Tag pijany pracownik
Rozmiar czcionki
- Pisz: Stawił się do pracy mając blisko 2,5 promila Kara aresztu lub grzywny grozi 29-letniemu mieszkańcowi Orzysza, który przyszedł do pracy w firmie recyklingowej będąc pod wpływem alkoholu. Policjantów wezwał pracodawca. Funkcjonariusze potwierdzili te przypuszczenia. 29-latek, który miał pracować jako operator wtryskiwarki miał blisko 2,5 promila alkoholu w organizmie.
- Iława: Interweniowali wobec nietrzeźwego pracownika Policjanci interweniowali w jednej z iławskich firm. Okazało się, że jeden z pracowników wykonywał czynności zawodowe, będąc pod wpływem alkoholu. Teraz mężczyzna za swoje zachowanie odpowie przed sądem. Oprócz konsekwencji prawnych, pracodawca może wobec mężczyzny wszcząć postępowanie dyscyplinarne.
- Iława: Pijany w pracy. Policjanci zatrzymali nietrzeźwego kierownika pociągu Policjanci interweniowali wobec Andrzeja K., który wykonywał czynności zawodowe będąc pod wpływem alkoholu. Teraz mężczyzna za swoje zachowanie odpowie przed sądem. Oprócz konsekwencji prawnych, pracodawca może wobec mężczyzny podjąć kroki dyscyplinarne.
Pisz: Stawił się do pracy mając blisko 2,5 promila
Kara aresztu lub grzywny grozi 29-letniemu mieszkańcowi Orzysza, który przyszedł do pracy w firmie recyklingowej będąc pod wpływem alkoholu. Policjantów wezwał pracodawca. Funkcjonariusze potwierdzili te przypuszczenia. 29-latek, który miał pracować jako operator wtryskiwarki miał blisko 2,5 promila alkoholu w organizmie.
Iława: Interweniowali wobec nietrzeźwego pracownika
Policjanci interweniowali w jednej z iławskich firm. Okazało się, że jeden z pracowników wykonywał czynności zawodowe, będąc pod wpływem alkoholu. Teraz mężczyzna za swoje zachowanie odpowie przed sądem. Oprócz konsekwencji prawnych, pracodawca może wobec mężczyzny wszcząć postępowanie dyscyplinarne.
Iława: Pijany w pracy. Policjanci zatrzymali nietrzeźwego kierownika pociągu
Policjanci interweniowali wobec Andrzeja K., który wykonywał czynności zawodowe będąc pod wpływem alkoholu. Teraz mężczyzna za swoje zachowanie odpowie przed sądem. Oprócz konsekwencji prawnych, pracodawca może wobec mężczyzny podjąć kroki dyscyplinarne.