Mobbing jako negatywne zjawisko psychospołeczne – ważny temat w środowisku służby i pracy w Policji
W Komendzie Wojewódzkiej Policji w Olsztynie odbyło się szkolenie pt. „Mobbing jako negatywne zjawisko psychospołeczne w środowisku pracy”. Wykład poprowadził dr Łukasz Sztych, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie. W szkoleniu wzięła udział kadra kierownicza garnizonu warmińsko-mazurskiego Policji. Spotkanie odbyło się w ramach programu profilaktycznego Państwowej Inspekcji Pracy pn. „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”, do którego KWP w Olsztynie przystąpiła jako partner.
Wydarzenie odbyło się w dniu 9 czerwca 2025 roku. Podczas wykładu dr Łukasz Sztych szczegółowo scharakteryzował zjawisko mobbingu, wskazując, czym się objawia i jakie zachowania mogą sprzyjać jego występowaniu. Podkreślił, że mobbing to nie tylko naruszenie zasad współżycia społecznego, ale również poważne zagrożenie dla zdrowia psychicznego i zawodowej stabilności. Zwrócił uwagę na konsekwencje mobbingu, zarówno dla osoby, która go doświadcza, jak i dla całej organizacji. W celu lepszego zobrazowania omawianych zagadnień prowadzący przytoczył konkretne przykłady z życia zawodowego, co pozwoliło uczestnikom lepiej zrozumieć skalę i formy mobbingu w praktyce. Wskazał również na planowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany legislacyjne, w tym modyfikację definicji mobbingu, która ma pozwolić na skuteczniejsze rozpoznawanie i eliminowanie tego zjawiska.
Wydarzenie to miało szczególne znaczenie, które wpisuje się zarówno w politykę szkoleniową Policji, jak i w obowiązujące przepisy prawa, w tym kodeks pracy oraz regulacje dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i ochrony zdrowia psychicznego. Uczestnicy z dużą uwagą wysłuchali wykładu, co świadczy o zainteresowaniu i świadomości wagi omawianych zagadnień.
Na zakończenie spotkania insp. Mirosław Elszkowski – Komendant Wojewódzki Policji w Olsztynie podziękował dr. Łukaszowi Sztychowi za merytoryczny i wartościowy wykład, podkreślając, że temat przeciwdziałania mobbingowi i budowania bezpiecznego środowiska zawodowego ma szczególne znaczenie w służbach mundurowych, gdzie odpowiedzialność i wzajemny szacunek stanowią fundament codziennej służby i pracy.
Dzięki takim inicjatywom Policja nie tylko wypełnia swoje obowiązki jako pracodawca, ale również daje przykład instytucji, która dba o dobrostan swoich funkcjonariuszy i pracowników cywilnych.
(dr/aj)
