Wydział Kadr i Szkolenia - Policja Warmińsko-Mazurska

Zadania:

• dobór i rozmieszczenie kadr,
• prowadzenie pełnej obsługi kadrowej wydziałów KWP oraz Oddziału Prewencji Policji,
• nadzór nad realizacją problematyki kadrowej w podległych jednostkach Policji,
• opracowywanie wniosków i raportów w sprawach kadrowych leżących w kompetencji Komendy Wojewódzkiej Policji w Olsztynie,
• prowadzenie szkoleń i instruktaży dla podległych KWP ogniw Policji objętych zakresem działania Zespołu.

ZESPÓŁ DS. DOSKONALENIA ZAWODOWEGO

     Zadania:

• rozpoznanie i analiza lokalnych potrzeb doskonalenia zawodowego,
• sporządzanie rocznego planu doskonalenia zawodowego,
• przygotowanie przedsięwzięć z planu rocznego doskonalenia zawodowego i opracowanie ich programów,
• realizacja przedsięwzięć doskonalenia zawodowego, w tym zajęć dydaktycznych oraz ich dokumentowanie,
• ocena efektywności przedsięwzięć doskonalenia zawodowego,
• prowadzenie i przechowywanie dokumentacji szkoleniowej,
• prowadzenie biblioteki służbowej,
• rozpoznawanie potrzeb w zakresie kursów i szkoleń prowadzonych przez jednostki szkoleniowe, kierowanie policjantów na określone rodzaje i formy szkoleń oraz egzaminy podoficerskie, aspiranckie i oficerskie,
• organizacja i realizacja szkoleń dla podmiotów zewnętrznych,
• realizacja i nadzór nad wydatkami w zakresie grupy "szkolenie i wychowanie".

ZESPÓŁ DS. DYSCYPLINARNYCH

     Zadania:

• opracowywanie wniosków w sprawach dyscyplinarnych leżących w kompetencji Komendy Wojewódzkiej Policj w Olsztynie,
• nadzór nad właściwą realizacją problematyki dyscyplinarnej oraz udzielanych wyróżnień we wszystkich ogniwac i jednostkach podległych KWP,
• prowadzenie postępowań dyscyplinarnych w I i II instancji,
• dokonywanie okresowych analiz stanu dyscypliny i wydarzeń nadzwyczajnych w służbie.

ZESPÓŁ DS. EWIDENCJI

     Zadania:

• prowadzenie ewidencji policjantów i pracowników cywilnych w zakresie systemu „KADRA”, wydanych dokumentów i bieżącej sprawozdawczości,
• zaopatrywanie w dokumenty służbowe policjantów, pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów,
• sporządzanie comiesięcznych meldunków statystycznych i sprawozdań dotyczących policjantów i pracowników cywilnych podległych jednostek.

ZESPÓŁ DS. SOCJALNYCH

     Zadania:

• organizowanie działalności kulturalno-oświatowej i rekreacyjnych dla policjantów i pracowników Policji,
• organizacja wyjazdów na kolonie, obozy i zimowiska dla dzieci policjantów, pracowników Policji oraz emerytów i rencistów,
• obsługa funduszu świadczeń socjalnych pracowników Policji oraz emerytów i rencistów policyjnych i ich rodzin z garnizonu warmińsko - mazurskiego, a także funduszu wspierającego PZU dla policjantów KWP, pracowników Policji KWP i ich rodzin,
• prowadzenie ewidencji dopłat do wczasów policjantów KWP i Oddziału Prewencji Policji.

ZESPÓŁ STANOWISK

     Zadania:

• Samodzielni pracownicy Wydziału realizują zadania zgodnie ze swoimi zakresami czynności okreslonymi w indywidualnych kartach opisu stanowiska pracy. Poszczególne problemy rozwiązują bezpośrednio z kierownictwem Wydziału lub - w sprawach złożonych - z radcą prawnym KWP w Olsztynie.SEKCJA DOBORU I REZERWY KADROWEJ

     Zadania:

• rozpoznawanie i planowanie potrzeb kadrowych,
• postępowanie kwalifikacyjne – rekrutacja i selekcja,
• współpraca z komórkami i jednostkami organizacyjnymi Policji oraz   organami poza policyjnymi,
• sporządzanie analiz strategicznych w zakresie doboru i rezerwy kadrowej wspomagających procesy decyzyjne,
• realizacja zadań związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym kandydatów do rezerwy kadrowej na stanowiska kierownicze w Policji woj. warmińsko-mazurskiego.